İngiltere’de istihdam piyasası Ağustos ayında ivme kaybetti. Resmi veriler, şirketlerin bordrolarındaki çalışan sayısının yedinci ay üst üste azaldığını ve ücret artış hızının bir miktar düştüğünü gösterdi.
Bu durum, İngiltere Merkez Bankası’nın (BoE) enflasyona dair endişelerini kısmen hafifletebileceği söylendi.
Ağustos ayında bordrolu çalışan sayısı 8000 kişi azalırken, özel sektörde temel ücret artışı yüzde 4,7’ye geriledi. Bonussuz toplam ücret artışı ise yüzde 4,8 oldu. Bu oran, hâlâ BoE’nin yüzde 2’lik enflasyon hedefiyle uyumlu kabul edilen yüzde 3 seviyesinin üzerinde bulunuyor.
İşverenler, Maliye Bakanı Rachel Reeves’in getirdiği vergi artışlarının istihdam kararlarını olumsuz etkilediğini belirtiyor. Kasım bütçesinde yeni artış ihtimali de temkinli tavrı güçlendiriyor.
Bununla birlikte üç ayda bir yayınlanan verilerde iş ilanları 728.000’e yükseldi. Bu, 2023 Şubat’tan bu yana ilk artış oldu ve işgücüne talebin yeniden canlanabileceğine işaret etti.
İşsizlik oranı, Temmuz ile biten üç ayda yüzde 4,7 seviyesinde kaldı. Bu, 2021’den bu yana en yüksek seviye olarak işaretlendi.
Uzmanlar, ücret artışlarının yılın geri kalanında daha da yavaşlayacağını ve işten çıkarmalarda zirvenin geride kalmış olabileceğini söylüyor. Ancak belirsiz bütçe politikaları işe alımları sınırlamaya devam edebilir.
