Pegasus Hava Yolları (PGSUS), insan kaynakları alanındaki projeleriyle Stevie Awards for Great Employers 2025’te 10 farklı kategoride ödül kazandı.
İşe alım ve işveren markası, eğitim ve gelişim, yetenek yönetimi ve iç iletişim alanlarındaki etkili uygulamalarıyla öne çıkan Pegasus, aday ve çalışan deneyimine verdiği önemi bir kez daha kanıtladı.
Pegasus 10 Ödül Kazandı
Şirket, Stevie Awards for Great Employers 2025’te büyük bir başarıya imza attı ve bu yılki ödüllerde üçü altın, beşi gümüş ve ikisi bronz olmak üzere toplam 10 ödül kazandı.
Havacılık ve savunma sektöründe “Yılın İşvereni” seçilen Pegasus, genç yetenek kazanımı alanında yürütülen ‘GoYoung’ programı ve güçlü karma öğrenme yaklaşımıyla tasarlanan ‘GoLead’ liderlik programı altın ödüle layık görüldü.
Şirketin yenilikçi kabin memuru işe alım programı ‘Cabin Crew Career Check’, lider gelişimi ve iş sonuçlarına katkı odağındaki ‘GoAhead’ liderlik programı, çeşitlilik ve kapsayıcılığı esas alan ‘Harmoni’ girişimi ile iç iletişim ve yetenek yönetimi stratejileri gümüş ödül aldı. Genç istihdamına yönelik Staj programı ‘JumpSeat’ ve Pegasus Pilot Yetiştirme Programı da bronz ödüle değer bulundu.
Bu yıl 20. yaşını kutlayan Pegasusi insan odaklı, kapsayıcı ve sürdürülebilir uygulamalarıyla havacılık sektöründe sadece misafirleri için değil, çalışanları için de ilham veren bir marka olma vizyonuyla öne çıktı.
