CV’nizin Dikkate Alınmamasının 5 Nedeni


82 paylaşım
  Aysun Bayhan

Artık bir iş sahibi olmak istiyorsunuz ve CV’nizi hazırlayıp iş ilanlarına gönderiyorsunuz. Çalışmak istediğiniz şirketlere CV’nizi götürüyor ve geri dönüş yapılmasını bekliyorsunuz. Ama bir türlü geri dönüş yapan olmuyor ve aldığınız duyumlara göre bir başkası sizin yerinize işe alınıyor. Nedenini düşünüp durmak yerine, bir şeyleri yanlış yapmış olabileceğinizi düşünün. Mesela CV’niz yanlış olabilir mi?

Yapılan araştırmalara göre her bir CV’nin insan kaynaklarının elinde ortalama 7 saniye kaldığı biliniyor. Profesyonel insan kaynakları çalışanları, CV’yi eline aldıklarında birkaç saniyelik bir bakışla görüşmeye çağırıp çağırmayacaklarını belirliyorlar. Ama bazı CV’lerin 7 saniyeden çok daha az ellerinde kaldığı biliniyor. Bunun ise bariz nedenleri var. Yazım yanlışlarından, aranan pozisyona uygun olmamaya kadar çok çeşitli nedenlerle CV’niz insan kaynakları çalışanının elinden saniyeler içinde çöpe gidebiliyor.

Şimdi CV’nizin dikkate alınmamasının ve saniyeler içinde çöpe gitmesinin 5 nedenini sizlerle paylaşmak istiyoruz:

1 Pozisyon için Yeterli Deneyim veya Beceriye Sahip Olmamak

Pozisyon için Yeterli Deneyim veya Beceriye Sahip OlmamakEğer aranan pozisyon ile ilgili gerekli deneyim ve beceriye sahip değilseniz, CV’niz değerlendirmeye tabi tutulmuyor. Bu beceri ve deneyim, eğitimini aldığınız alanla ilgili olabilir. Örneğin, bir inşaat mühendisisiniz; ama daha önce hiç şantiye deneyiminiz olmadı. Şantiyede görev yapacak bir inşaat mühendisi arayan ilana başvuru yaptığınız zaman CV’niz pek dikkate alınmayacaktır.

2 Fazla Deneyim Sahibi Olmak

Fazla Deneyim Sahibi OlmakAranan pozisyon, sizin deneyiminizle karşılaştırıldığı zaman daha küçük ve basit bir işse yine CV’niz değerlendirmeye alınmayacaktır. Örneğin, siz 20 yıl boyunca makine mühendisliği yapmış olabilirsiniz. Ama aranan kişi, şirketin makine mühendisinin asistanlığını yapacak birisi olabilir. Bu nedenle de sizin CV’niz bu pozisyona uygun görülmez. Siz bir profesyonel olmuşsunuzdur ve aranan kişi, sıfırdan yetiştirilecek daha junior bir eleman olabilir.

3 Yazım Yanlışları Yapmak

Yazım Yanlışları YapmakYazım yanlışları ve imla bozuklukları ile dolu olan CV’lerde doğrudan çöpe gidiyor. Sonuçta üniversite mezunu birisinin bu kadar yanlış yapması, hiç de profesyonel karşılanmayacaktır. Aynı zamanda yazım ve imla hataları; özensiz olduğunuz, iletişim becerinizin düşük olduğu gibi izlenimler yaratacaktır. Bu nedenle sizi ön plana çıkaran ve sizin hakkınızda ilk bilgileri veren CV’nizi hazırlarken mutlaka özen göstermelisiniz.

4 Çılgın E-Posta Adreslerine Sahip Olmak

Çılgın E-Posta Adreslerine Sahip OlmakÇok büyük bir firmaya gireceksiniz; ama e-posta adresiniz yalnizkurt35@xxx.com, cilginayse@xxx.net gibi bir adres. Kulağınıza ne kadar profesyonel geliyor? Hiç de ciddiye alınacak bir adres değil! İşte insan kaynakları çalışanları böyle bir e-posta adresine sahip olan kişilerin de CV’lerini doğrudan çöpe gönderiyor. E-posta adresinizin daha profesyonel ve mümkünse adınız – soyadınızı kapsaması; Hotmail, Gmail, Yahoo gibi servislere ait olması gerekiyor. İş dünyasında kullanacağınız profesyonel e-postaları edinmeniz oldukça önemlidir!

5 Özet Kısmının Pozisyona Uygun Olmaması

Özet Kısmının Pozisyona Uygun OlmamasıCV’nizde ‘Executive Summary’ yani ‘Özet’ kısmı oldukça önemlidir ve başvurduğunuz pozisyon ile ilgili hızlıca bilgi verir. Siz bir pozisyon için başvuruda bulunuyorsunuz; ama bu pozisyonla ilgili becerileriniz özet kısmında yer almıyor. Yapmanız gereken başvurduğunuz pozisyon için aranan kriterlere ait tecrübelerinizi, becerilerinizi ön plana çıkarmaktır. CV’nin başına eklenen Özet kısmı, bazı zamanlarda işinizi kolaylaştırsa bile çoğunlukla başınıza dert olmaktadır. Bu nedenle ya hiç yazmamalı ya da doğru bir şekilde nasıl yazılacağını öğrenmelisiniz.

Son olarak CV’nizin değerlendirmelere girmesini istiyorsanız, oldukça titiz davranmalısınız. Özensiz bir kişi izlenimi yaratmamalı ve değerlendiren kişinin aklından geçenlere uygun olmalısınız. Bunun için de başvurduğunuz pozisyonun tanımını iyi bir şekilde anlamalı, şirket hakkında bilgi sahibi olmalı ve önceden bir araştırma yaparak bu pozisyon ile ilgili beklentileri dikkate almalısınız.

Habere Kim Ne Dedi?

0       0

Yorumları görmek için ;

Giriş yap!



Facebook'ta Paratic :

Benzer yazılar